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你闻所未闻的茉沏奶茶店长“五起”法则
时间:2018-05-11 浏览: 来源:本站原创

 

  对于现在很多的茉沏奶茶加盟商来说,因为投资领域多,个人能力、精力、时间有限,并不是所有的店铺都是投资者自己亲力亲为的。因而找一个靠谱的店长来帮助就很重要了,什么样的店长是适合茉沏奶茶店的呢

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  茉沏官网小编认为,在保证店长是有奶茶店铺工作2年以上的经验、具有一定的管理、财务、营销知识外,还需要店长可以做到“五起”。

  1与员工一起工作

  店长不能整天呆在一个地方,保持每天一定的时间与员工一起,这样既能提升团队凝聚力,同时也能使员工了解你的管理风格。这样的做法其实更能拉近与员工的距离,了解员工工作中的优缺点,更利于找准工作中的管理问题有针对性解决。都说小店铺靠人管,大店铺靠制度管,茉沏奶茶加盟店一般规模都不是很大,因而日常的经营中大家的磨合就更重要了。

  2与同事一起学习

  店长要热爱学习,更要善于学习。因此,作为店长要每天保持同同事一起学习的好习惯。如今企业提倡学习型组织,而能够同不同的同事一起学习,吸收他人的优点,学习同事身上的成功特质,是促进自己进步的最好学习方式。

  3与顾客一起沟通

  店长要养成每天与顾客沟通的好习惯。同顾客有效地沟通,既维系好了客情关系,同时更能了解顾客的需求,使得更有针对性地为顾客服务。因此,店长与顾客一定要保持愉悦的、良好的沟通。

  4与老板一起成长

  店长要善于与老板一起成长。他作为你的老板,一定有过人之处,因此作为店长要跟定老板,相信老板,向老板学习,保持与老板良好的沟通。在工作中要做对事,找对人,帮助老板获得工作和业绩上的成功,同时也使自己获得进步和成长。

  5与团队一起分享

  店长在工作中不管是成功的经验还是失败的教训,都要拿出来和团队进行分享。只有分享才能赢得理解、赢得信任、赢得支持。同时养成乐意与团队分享的好习惯更能拉近自己与团队中每个人的心理距离,在分享中获得经验、友谊和快乐,何乐而不为?

  以上就是茉沏官网小编总结的一些补充苏州茉沏店长能力要求的资料,这些都是成功店长的经验分享,对于投资人找到一个合适的店长肯定是很有帮助的!

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